A l'issue d'une démarche d'étude du profil comportemental de son équipe (PRO TEAM HAUT), certains points de vigilance sont clairement ressortis pour le dirigeant de cette structure.
Aussi, il a décidé d'opter pour notre Hot Line Management, afin d'être accompagné et conseillé lors de certains actes de management délicats avec ses collaborateurs.
La Hot Line Management, lui aura notamment permis d'être guidé dans une relation avec une collaboratrice qui se questionnait professionnellement.
Sa problématique était donc double :
- Comment assurer la pérennité du développement et du savoir-faire de ma petite structure ?
- Comment accompagner au mieux ma collaboratrice dans son propre questionnement ?
Notre consultante l'a d'une part écouté pour comprendre tous les périmètres et enjeux de cet état de fait, et d'autre part lui a apporté des solutions opérationnelles, simples et rapides à mettre en place (exemple : la conduite d'entretien individuel avec la collaboratrice et un plan d'actions échéancés dans le temps).
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