Nos consultants sont ou ont été des opérationnels des ressources humaines.
Ils connaissent les problématiques liées à la gestion des Hommes y compris dans l'exercice du pouvoir disciplinaire.
Plusieurs années d'expérience nous ont permis de constituer une base de données de plus de 10 000 questions/réponses : nos spécialistes répondent et vous guident vers la solution aux questions les plus diverses.
Exemple :
- - Quel type de contrat utiliser ?
- - Quels sont les périodes d'essai applicables ?
- - Mon salarié a un comportement inadéquat. Comment agir ? Sous quels délais ?
- - Je veux me séparer de mon salarié. Quelles sont les procédures possibles ? Quelle est celle la plus adaptée à ma situation ?
OBJECTIF : Apporter des réponses pratiques et opérationnelles à des situations ponctuelles dans la relation avec vos salariés.